Новая система оценки кипрских чиновников, введенная два года назад в рамках реформы госсектора, должна была показать, как они на самом деле трудятся. Отчет комиссии государственной службы за 2024 год выявил, что почти все чиновники по-прежнему получают самые высокие баллы. Такой подход лишает новую систему смысла ввиду отсутствия объективного анализа КПД госслужащих.
Предыстория — в статье «Европы Кипр» «Карьера кипрских чиновников будет отныне зависеть от знаний и умений, а не от выслуги лет»
В прошлом году средний балл работы госслужащих составил 9,01 из 10. Это выше, чем в 2023-м, когда были внедрены новации, и работа чиновников была оценена на 8,74 балла. Сотрудники администрации свободных территорий Фамагусты стали абсолютными лидерами рейтинга 2024 года, набрав по 10 баллов из 10 возможных (в 2023-м они получили 8,71).
Средние результаты 2024 года по другим ведомствам
- минздрав — 9,84 (в 2023 году было 9,76)
- судебная служба — 9,55 (9,14)
- министерство энергетики — 9,32 (9,2)
- министерство обороны — 9,26 (9,1)
Как отметил глава комиссии государственной службы Йоргос Папагеоргиу, лишь несколько госструктур, включая министерство судоходства, демонстрируют осмысленное применение новых правил оценки работы служащих.
По его словам, оценщики не понимают свою ответственность и продолжают «мыслить по-старому», выставляя практически всем десятки. Обучение проверяющих работу чиновников не дало результатов, и его нужно повторить.
Йоргос Папагеоргиу призвал руководителей министерств и департаментов срочно вмешаться. Если ничего не изменить, то система так и останется формальностью и не поможет понять, кто работает эффективно, а кто нет.
Госаппарат Республики Кипр-2024
Большинство кипрских служащих, работающих в госсекторе, имеют дипломы о высшем образовании.
- 77% госслужащих занимают должности, не требующие дипломов об окончании вузов.
- 64% государственных служащих — женщины, 36% — мужчины.
- Женщины занимали большинство (55%) руководящих должностей.
- 7,23% чиновников были в возрасте от 18 до 34 лет, 67% — от 35 до 54 лет, а 25,76% — старше 55 лет.
Как признал Йоргос Папагеоргиу, одной из проблем найма в госсекторе стала невозможность найти кандидатов на должности начального уровня (по шкале государственных окладов A7), для которых в качестве базовой квалификации требуется окончание средней школы или степень бакалавра.
Фото Cyprus News Agency
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
