Торгово-промышленная палата Лимассола (EVEL) обнародовала результаты осеннего опроса представителей делового сообщества города. Бизнесменов попросили оценить экономическую ситуацию в стране, рассказать, с какими проблемами им приходится сейчас сталкиваться, а также дать прогноз на ближайшее будущее.
- Осенний онлайн-опрос мнений и настроений делового сообщества в Лимассоле проводился в 14-й раз. Предприниматели отвечали на вопросы с 3 октября по 9 ноября 2023 года. В исследовании приняла участие 121 компания (три из них — с оборотом более 100 млн евро в год). Это около 20% членов EVEL.
«ИМПОРТНЫЕ» КРИЗИСЫ
Как отмечают составители доклада по итогам опроса, Кипр четвертый год подряд борется с «импортными» кризисами в своей экономике, которые негативно сказываются на ведении бизнеса. В 2020-2021 гг. это была пандемия. В 2022-м началась война России с Украиной. А осенью текущего года разразился палестино-израильский кризис.
ПРОБЛЕМЫ
Среди проблем, с которыми сталкиваются предприниматели Лимассола, — высокие процентные ставки по кредитам, нехватка рабочей силы, высокие затраты на ведение бизнеса и неадекватная поддержка государственного сектора.
ПРОГНОЗЫ
— Несмотря на предсказуемые (и даже не очень предсказуемые) различия в секторах экономики, один главный вывод, который не вызывает сомнений, заключается в том, что лимассольские компании сейчас менее оптимистичны и гораздо более сдержанны, чем полгода назад, — констатировала EVEL.
— Это заметно по сокращению числа тех [бизнес-структур], которые будут нанимать новых сотрудников или вкладывать новые инвестиции [в развитие бизнеса]. Это также видно по прогнозам продаж, которые определенно не так хороши, как весной 2023 года.
Лакмусовой бумажкой бизнес-психологии является уверенность в экономических перспективах. В Лимассоле ее уровень значительно снизился.
— То, что делает общую картину гораздо менее мрачной, — в сравнении с осенью 2022 года экономическая ситуация более обнадеживающая, — уточнила ТПП Лимассола.
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
В осенний барометр впервые включили вопросы, касающиеся экологического, социального и корпоративного управления*, поскольку они приобретают всё более важное значение.
* Экологическое, социальное и корпоративное управление (от англ. Environmental, Social, and Governance или сокращенно ESG) — совокупность характеристик управления компанией, при котором достигается ее вовлечение в решение экологических, социальных и управленческих проблем.
Торгово-промышленная палата Лимассола рекомендует относиться к вопросам ESG предельно серьезно, поскольку от этого будет зависеть устойчивое развитие компаний.
— Рано или поздно они станут непременным условием деловой активности, — считает ТПП Лимассола.
МНЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ОПРОСА
- Рынок маленький, конкуренция жесткая, цены растут.
- Большая проблема — поиск квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы.
- Мы — единственная страна в ЕС, которая платит НДС правительству при импорте. По завершении цикла продаж правительство задерживает возврат НДС.
- Налицо многочисленные задержки со стороны департамента регистрации земельных владений, Почты Кипра, департамента социального страхования, миграционного департамента и налогового департамента.
- Мы вынуждены нанимать сотрудников из-за рубежа по более высоким тарифным ставкам. Требования к тендерам, особенно с государственными ведомствами, часто бывают экстремальными и отнимают много времени.
- Банки переходят от предоставления бизнесу возможностей к ограничениям. Это связано с 1) непониманием ведения современного бизнеса в технологических отраслях, 2) их крайне низкой склонностью к риску, 3) бюрократическим и длительным подходом к DDL/KYC [требование «Знай своего клиента»] для открытия счета и перевода средств.
Законодательная база не позволяет вести онлайн-бизнес и требует личного присутствия в офисах государственного сектора. Открытие новой компании, смена юридического названия и т.д., — всё то, что, казалось бы, может занять всего несколько часов, занимает недели или месяцы.
- Высококвалифицированная рабочая сила, владеющая ноу-хау в сфере современных технологий, немногочисленна и переоценена. Местная промышленность не фокусируется на повышении квалификации рабочей силы. На рынке труда возник разрыв в навыках из-за непреднамеренной и неконтролируемой конкуренции в процессе трудоустройства.
- Отсутствуют субсидии для промышленного сектора, который сталкивается с высокими транспортными расходами при доставке товаров на остров и, самое главное, с высокой стоимостью энергии.
- Банки применяют недобросовестную практику по отношению к компаниям малого и среднего бизнеса. Государственные ведомства не могут помочь ни в одном вопросе. На то, чтобы найти кого-то, с кем можно поговорить, уходят месяцы, и как обычно каждый [чиновник] перекладывает проблему на другого. На ведение судебных дел уходит огромное время, в особенности, если вы выступаете против решений правительства.
- Возникают трудности с масштабированием бизнеса из-за нехватки рабочей силы.
- Банкам так долго не разрешалось возмещать свои убытки по плохим кредитам, что они стали ужесточать условия [кредитования] для надежных клиентов и повышать банковские сборы. Мы не сможем наслаждаться свободной рыночной экономикой, если, в отличие от других государств, будем продолжать поддерживать неплательщиков по кредитам по политическим причинам.
- Приходится постоянно сталкиваться с бюрократией со стороны государственных ведомств и банков. Существуют трудности с поиском инженеров программного обеспечения.
- Война в Украине усложнила экспорт в Россию и другие страны.
- У нас нет персонала. Соискатели статуса беженца не хотят работать, так как тогда они лишатся пособий.
- Главные проблемы — абсолютная власть банков и почти полное отсутствие государственных услуг.
- Мы производим традиционную выпечку, и это не позволяет нам использовать современные технологии в процессе ее приготовления.
- Мешают чрезмерная бюрократия и отсутствие решений.
Нужно развивать бизнес и нанимать новых сотрудников, однако у них зачастую низкий уровень компетентности и завышенные ожидания.
- Процентные ставки по кредитам делают займы недосягаемыми. Кроме того, возмещение НДС занимает слишком много времени. И, наконец, правительственные ведомства невероятно затрудняют процесс ведения бизнеса, из-за чего нам каждый день приходится тратить значительное время на решение простых задач.
- Туристическая сфера страдает от нехватки квалифицированного персонала.
- Расходы на персонал, особенно в технологическом секторе, значительно выросли из-за иностранных компаний, которые пришли на Кипр и предлагают высокие компенсационные пакеты по релокации, которые не может предложить местный бизнес, так как иностранные компании получают доходы от иностранных /крупных рынков, а локальный бизнес — от небольшого и ограниченного кипрского рынка. Процесс судопроизводства настолько длительный, что когда наступает время вынесения судебных решений, то они уже не имеют смысла.
- Наблюдаются хронические проблемы в сфере услуг.
- Конкуренты с большим капиталом приняли решение расширяться в нашем секторе, и хотя они не имеют опыта и знаний, они могут предложить более низкие цены. Из-за бюрократических требований возникают сложности даже в поиске персонала без квалификации и опыта. Клиенты неохотно инвестируют в бизнес.
Результаты исследования EVEL (на английском языке) — по ссылке
Статьи по теме
«Лимассолу нужно ускориться в реализации проектов технопарка, финансового центра, объездной трассы и парка Метрополитен»
«Лимассолу не хватает офисов для новых компаний»
Фото: «Европа-Кипр»
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
Новый канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
