По данным Статистической службы Республики Кипр, в первом квартале 2025 года в стране было зарегистрировано 13 524 вакансии. Это на 295 больше (+2,2%), чем за аналогичный период 2024 года.
Чаще всего с января по март 2025 года новые рабочие требовались гостиничном секторе и сфере общественного питания (2664), торговле (2422) и на производстве (1157). Транспортники разместили 941 вакансию, представители сферы информационных технологий и коммуникаций — 765.
Вакансии на Кипре
- 2009 — 7280
- 2010 — 4842
- 2011 — 3218
- 2012 — 1721
- 2013 — 1030
- 2014 — 2300
- 2015 — 2727
- 2016 — 3339
- 2017 — 3518
- 2018 — 4992
- 2019 — 6170
- 2020 — 5717
- 2021 — 7540
- 2022 — 10246
- 2023 — 12417
- 2024 — 14004
- 2025* — 13524
* Данные за первый квартал года
На рынке труда Республики Кипр наблюдается высокий уровень занятости при низком уровне безработицы.
- В первом квартале 2025 года уровень занятости жителей острова в возрасте 20–64 лет достиг 80% (по сравнению с 78,5% в первом квартале 2024 года). Уровень занятости мужчин составил 85,5%, женщин — 74,6%.
- Уровень безработицы снизился до 5% (по сравнению с 5,8% в 2024 году), а число зарегистрированных безработных на конец апреля 2025 года сократилось до 9655 человек.
Несмотря на общую позитивную картину на рынке труда, многие сферы кипрской экономики сталкиваются с серьезными трудностями при найме персонала. На рынке наблюдается острая конкуренция за сотрудников как внутри каждого сектора, так и между отраслями — например, между отелями и ресторанами.
Показателен случай, когда сеть супермаркетов с греческими инвестициями на Кипре предлагает сотрудникам 14-ю зарплату, чтобы удержать уже работающих и привлечь новых сотрудников. Это демонстрирует, насколько высока конкуренция за рабочую силу.
Дефицит кадров становится основным барьером для развития бизнеса как в Республике Кипр, так и в Евросоюзе. Проблема влияет на повседневную деятельность компаний и тормозит их рост и расширение.
- Сегодня только в розничной торговле открыто около 2500 вакансий. С учетом предстоящих запусков новых торговых центров в Лимассоле этот показатель может вырасти до 5000.
На фоне острого дефицита кадров кипрские компании были вынуждены улучшать условия работы, повышать зарплату и предлагать дополнительные бонусы.
Фото: freepik / fabrikasimf
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
