18 декабря сотрудник компании, базирующейся в Лимассоле, сделал замечание клиенту. Тот припарковал автомобиль на месте, предназначенном для людей с инвалидностью, не имея на это оснований. Руководство охарактеризовало поведение наемного рабочего как «непрофессиональное» и в тот же день сообщило ему об увольнении.
— Мы хотели бы обратить ваше внимание на то, что у вас не было полномочий для решения данного конкретного вопроса с клиентом, который припарковался на месте для инвалидов. Об этом следовало сообщить одному из менеджеров для надлежащего урегулирования, — сообщила компания.
В официальном уведомлении об увольнении поведение сотрудника во время конфликта с клиентом было охарактеризовано как «неприемлемое». Коллега, который попытался вмешаться в ситуацию, якобы был «напуган» его реакцией.
— Руководство компании приняло решение о прекращении трудовых отношений с вами с немедленным вступлением в силу, начиная с сегодняшнего дня [18 декабря 2025 года], — говорится в официальном уведомлении работодателя.
Этот случай вызвал волну возмущения в кипрском сегменте социальных сетей. Многих шокировало то, что наказали не нарушителя, а человека, который попытался защитить общественные правила и проявил уважение к людям с инвалидностью.
Жители Кипра выражают негодование авторитарным стилем управления в компании и нулевой терпимостью к уволенному сотруднику. Если подобные решения станут нормой, люди просто перестанут реагировать на нарушения, чтобы не рисковать работой.
Фото: «Европа-Кипр»
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
