44% наемных рабочих Кипра рассмотрели бы возможность эмиграции, если бы они смогли получать более высокие зарплаты за границей. В возрастной группе от 16 до 24 лет таких 61%, а в группе от 25 до 44 лет — 50%. Таковы данные опроса социологической компании IMR и Университета Никосии, проведенного по заказу кипрского профсоюза SEK, в котором состоят около 50 000 наемных рабочих. Результаты исследования «удручают», признает генсек SEK Андреас Мацас.
- Опрос был проведен в январе 2025 года. В нем приняли участие 2000 наемных рабочих в возрасте от 16 до 65 лет.
Результаты опроса
Наемные рабочие
- 75% наемных рабочих не устраивает заработная плата
- 62% испытывают трудности с выполнением своих финансовых обязательств
- 7% живут комфортно на свою зарплату
- 70% испытывают незащищенность из-за проблем с деньгами
- 74% не могут откладывать на непредвиденные расходы, большие покупки (дом, автомобиль), путешествия и высшее образование для детей
- 23% каждый месяц испытывают трудности с покупкой товаров первой необходимости, что вынуждает их брать кредиты
- 63% получают больше уровня минимальной зарплаты, 24% — минимальную заработную плату, 13% — ниже
- 98% заявили, что минимальной зарплаты недостаточно для того, чтобы удовлетворить базовые жизненные потребности
- 40% считают, что минимальная зарплата должна быть выше 1400 евро
- 17% заявили, что их рабочее время увеличилось с введением законодательства о минимальной зарплате
- 68% заявили о дискриминации в оплате труда, отметив, что наиболее уязвимы молодежь и женщины, даже если они занимают одинаковые должности и имеют квалификацию и опыт
- 61% не могут себе позволить отправиться в отпуск в другой город или за границу
Работодатели
- 95% работодателей на Кипре считают, что зарплата является важным фактором при выборе работы наемными рабочими
- 57% полагают, что не обеспечивают конкурентоспособную зарплату
Зарплаты на Кипре
- Среднестатистическая месячная зарплата после вычета налогов — 1858 евро
- Медианная зарплата (ее получает большая часть наемных рабочих) — 1425 евро
- Минимальная зарплата (до вычета налогов) — 1000 евро
Среднестатистические расходы
- 759 евро — затраты на жилье (аренда, ремонт и т.д.)
- 1515 евро — другие виды расходов (еда, одежда и обувь, образование, развлечения и путешествия)
— Такой уровень расходов почти не оставляет возможностей для сбережений. Это финансовое давление приводит к низкому качеству жизни, с которым сталкиваются немало рабочих, при этом значительная часть населения с трудом справляется даже с удовлетворением основных потребностей, — приходит к выводу SEK.
Что делать?
По мнению профсоюза SEK, следует
- повысить уровень минимальной зарплаты
- закрепить в законодательстве минимальную почасовую оплату труда
- расширить возможности для заключения коллективных договоров между работодателями и наемными рабочими
- включить во все зарплаты CoLA (индексация цен с учетом инфляции в стране)
- провести пенсионную реформу, которая гарантирует, что ни один пенсионер не будет получать пенсию меньше прожиточного минимума
- принять законы, направленные на борьбу с дискриминацией при оплате труда
- завершить налоговую реформу на Кипре, сделав акцент на социальную справедливость и борьбу с уклонением от уплаты налогов.
— [Мы] отвергаем неолиберальный подход, выдвинутый Международным валютным фондом, и утверждаем, что конкурентоспособности кипрской экономики не угрожают ни повышение зарплат, ни CoLA, — заявил Андреас Мацас.
Напротив, по мнению генсека SEK, падение доходов населения из-за инфляции является основной проблемой, которую необходимо решать.
Фото: dcstudio
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
