Правительство Республики Кипр продвигает стратегию привлечения на остров высококлассных специалистов из третьих стран с зарплатой более 2500 евро в месяц. Один ее плюсов — у супругов таких людей есть право на свободный доступ на кипрский рынок труда. Им не нужно проходить долговременный процесс получения разрешения от минтруда. Но есть два условия. Во-первых, брак с сотрудником международной компании должен длиться не менее года. Во-вторых, претенденты на получение рабочей визы должны быть старше 21 года.
Подробнее по теме — в статье «Новая стратегия привлечения специалистов из третьих стран на Кипр: визы цифровых кочевников, налоговые льготы до 50% и право на работу для супругов»
ТЕРМИНЫ (НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ)
Используются в документах Республики Кипр
Family reunification — воссоединение семьи
Company of Foreign Interests — компания международного бизнеса, зарегистрированная в кипрском реестре компаний с иностранными интересами
Sponsors — супруги, которые работают в компаниях международного бизнеса и получают зарплату более 2500 евро в месяц (спонсоры)
Family members of employees in a company of foreign interests — члены семей сотрудников компании с иностранными интересами
Dependent Visitors — супруги, которые находятся в Республике Кипр по визитерской визе без права на работу (их еще называют зависимыми членами семьи, так как их визы «привязаны» к визам работающих супругов)
Spouse Employment — трудоустройство граждан третьих стран на основании того, что у их супругов (спонсоров) есть рабочие визы, выданные компаниями международного бизнеса, и их зарплаты превышают 2500 евро в месяц
Spouse Employees — наемные рабочие, получившие разрешение на проживание и работу в Республике Кипр на основании процедуры Spouse Employment
УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ
Согласно требованиям миграционных властей Республики Кипр, супруги сотрудников международных компаний, являющиеся гражданами третьих стран, могут оформить разрешение на проживание и работу, минуя процесс получения разрешения от министерства труда.
Для этого им нужно прилететь на Кипр, оформить миграционный статус на основании воссоединения семьи, после чего найти работодателя, заключить с ним рабочий контракт и затем получить в иммиграционном департаменте временный вид на жительство с правом на работу.
На Кипре есть профессии, которые регулируются особым законодательством. В этом случае нужно будет предоставить документы, подтверждающие право на работу на Кипре. К примеру, для работы учителем нужно получить специальное разрешение от минобразования. Аналогичные сертификаты также нужны для работы врачом, архитектором и т.д.
В правилах трудоустройства супругов высококлассных специалистов компаний международного бизнеса особо оговаривается, что они не могут быть самозанятыми лицами (self-employment persons), т.е. индивидуальными предпринимателями.
Документ Spouse Employee с правом на проживание и работу выдается в форме карты.
Если супруг (спонсор) устраивается в кипрскую компанию, которая не имеет статуса международной, или приступает к работе в другой международной компании, но его зарплата составляет менее 2500 евро в месяц, то его муж/жена лишаются права на работу на Кипре.
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ
Список документов приведен в файле под названием Family reunification supporting documents_10-8-2022 (стр. 5-9) на сайте миграционного департамента Республики Кипр.
1) Заполненное заявление.
2) Копия паспорта, срок действия которого истекает не менее чем через полгода после окончания срока действия миграционного разрешения на проживание и работу.
Пример. Заявитель оформляет разрешение на работу и проживание сроком на год. Он подает документы 1 февраля 2023 года. Срок действия паспорта должен быть как минимум до 31 июля 2024 года.
3) Копии страниц паспорта, на которых есть штамп последнего прибытия в Республику Кипр в аэропорту Ларнаки или Пафоса, и виза.
4) Копия свидетельства о браке.
5) Оригинал справки об отсутствии криминального прошлого.
6) Оригиналы медицинских справок о сданных на Кипре анализах на СПИД, гепатит B и C, сифилис и рентгена на туберкулез. Справки должны быть заверены врачами.
7) Титулы владельца на дом/квартиру, выданные на имя работающего супруга, или контракт на аренду жилья на имя работающего супруга, с печатью налогового департамента, если совокупная сумма контракта превышает 5000 евро, описанием квартиры/дома и квитанцией об оплате аренды.
8) Действующий контракт о трудоустройстве спонсора, подписанный и заверенный (проштампованный) в министерстве труда. Контракт должен быть заключен как минимум на полтора года.
9) Оригинал контракта о трудоустройстве супруги/супруга спонсора, подписанный и заверенный (проштампованный) в министерстве труда, а также две заверенные копии контракта.
Образцы контрактов (Contract of employment) — на сайте минтруда Республики Кипр
В контракте должно быть соблюдено требование декрета минтруда Республики Кипр о минимальном уровне зарплаты. Если контракт относится к регулируемой законодательством профессии, то следует предоставить документы, подтверждающие право на работу на Кипре.
10) Копия налоговой декларации спонсора за предыдущий год: первой страницы и страниц, относящихся к налогам и сборам (GESY, подоходному налогу и взносу на нужды обороны).
11) Справка о доходах спонсора, с которых отчисляются страховые выплаты в службу социального страхования.
12) Сертификат об оплате взносов в фонд соцстраха от службы социального страхования (бланк YKA B-9).
13) Справка о платежах спонсором НДС за все годы проживания в Республике Кипр (применимо в случае, если спонсор является единственным акционером компании).
14) Декларация о доходах спонсора из других источников (от сдаваемого в аренду жилья, акций и т.п.), если таковые имеются, в сопровождении аффидавита.
Ссылка на бланк аффидавита на сайте Верховного суда Республики Кипр
15) Выписка с банковских счетов спонсора.
16) Недавний оплаченный счет за электроэнергию, воду или телефон (в нем должен быть указан адрес семьи на Кипре).
17) Частная медстраховка, покрывающая стационарное и амбулаторное лечение и транспортировку тела в случае смерти (план A), либо справка о регистрации в GESY + частная медстраховка на транспортировку тела — для спонсоров и для супругов, оформляющих вид на жительство и работу категории Spouse Employee.
18) Банковская гарантия на случай депортации, выданная кипрским банком со сроком действия как минимум 10 лет. Ее размер зависит от страны, гражданином которой является соискатель на статус Spouse Employee.
Пример. Для граждан России, Украины, Беларуси, Молдовы — 550 евро, для граждан Казахстана, Туркменистана, Армении, Азербайджана, Грузии — 850 евро. Кипрские банки берут комиссию за оформление гарантии (около 85 евро).
О размерах банковской гарантии — на сайте миграционного департамента
19) Разрешение на осуществление банковских переводов от Республики Кипр (FIMAS).
Пояснение. Это нужно для тех случаев, когда наемный рабочий получает от государства соцпособия или дотации. Например, пособие при рождении ребенка или ухода за новорожденным.
Бланк FIMAS — на сайте миграционного департамента
ЕСЛИ БРАКУ МЕНЬШЕ ГОДА ИЛИ СУПРУГА МЛАДШЕ 21 ГОДА
Что делать тем супругам, кто в браке меньше года или младше 21 года? Оформить визитерскую визу зависимого члена семьи без права на работу на Кипре, а затем дождаться исполнения 21 года или первой годовщины жизни в браке и подать документы на рабочую визу для супругов сотрудников международных компаний с зарплатой более 2500 евро.
СТАТИСТИКА
- В 2021 году было подано 4242 заявления в категории «Воссоединение семьи», включая 204 с просьбой о допуске супругов на кипрский рынок труда.
- С января по сентябрь 2022 года приняты 4653 заявления на выдачу виз для членов семей (291 из них — с правом на работу на Кипре для супругов).
Больше информации — в статье «Европы-Кипр» «С начала 2022 года иностранные компании подали 9090 заявлений на получение кипрских рабочих виз»
Фото: drazenzigic
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
