Хотите перейти на новый уровень качества жизни, карьеры или бизнеса?

12 ноября на Кипре пройдет тренинг «Коучинг для бизнеса и тренеров». Его организует Тамара Горецкая — психолог, холистический коуч и бизнес-тренер, обучившая более 300 групп и проведшая более 2000 индивидуальных сессий по развитию личности и достижению целей в карьере и бизнесе. Цель курса — помочь человеку перейти с одного уровня качества жизни на другой. «К нам приходят, когда нужно что-то менять или желаемая цель очень значима», — говорит Тамара.

— На кого в первую очередь рассчитан ваш тренинг?

— На руководителей всех уровней, собственников бизнеса, предпринимателей и управляющих. А также на тех, кто сам хочет стать результативным бизнес-коуч-тренером. Иными словами — на амбициозных и целенаправленных людей!

— Итак, у человека есть цель. И он бы хотел понять, как к ней двигаться. А вы предлагаете системный подход? Так?

— Да, мы даем техники из разных направлений, собранные в рамках системного подхода. Иногда у человека есть только ощущение, что что-то нужно менять, иногда — уже готовая цель. Мы помогаем клиентам двигаться к целям раскрывая их внутренний потенциал при помощи нашего холистического подхода в коучинге.

Холистический коучинг — это тонкое искусство соединения своих чувств, мотивации и ментальных знаний, позволяющих идти своей уникальной дорогой, понимать глубинное значение происходящих жизненных ситуаций, трансформировать проблемы в задачи и получать удовольствие от их решения. Холистический коучинг — это свобода быть, смелость иметь, легкость делать, азарт роста и развития!

Например, приходят спортсмены: хотим золотую медаль, соревнования через два месяца. Мы оцениваем подготовку, уровень и предлагаем программу работы с психикой, которая даст оптимальный результат. Результат: золото в командных соревнованиях и два золота в индивидуальных заплывах на чемпионате мира и чемпионате Европы.

Или приходит бизнесмен и говорит: «Спасибо. Три года назад вы поработали со мной. Однако сейчас появилась проблема роста, мы хотим развиваться. Что можно сделать?» Нам всегда очень интересно работать на результат!

— Каждый приедет на тренинг со своими целями и задачами. Хватит ли одного дня для их проработки?

— Мы не рассчитываем на большую группу. В Минске мы всегда работаем в группах до 12 человек, что дает возможность глубокой индивидуальной работы каждому участнику. Для старта процесса изменений одного дня более чем достаточно.

В 2013 году я работала с клиенткой, которая сейчас директор продаж в крупной компании в фармацевтической отрасли. Работали мы в рамках программы MBA всего один день. Сейчас она пришла, потому что нашла тот листик с тренинга, на котором мы прорабатывали ее цели. Все они достигнуты. Теперь она ищет для себя новую интересную планку.

Так что одного дня для человека, который действительно хочет изменений, вполне достаточно. Возможно, что мы найдем партнеров на Кипре, с которыми сможем организовать системные тренировки в группах с длительным сроком обучения по тем программам, по которым мы работаем и в Минске.

— Запрос или цель, с которой надо работать, лучше сформировать перед семинаром?

— Перед семинаром лучше подумать о том, каких изменений хочется, в какой из сфер жизни. Если уже будут четкие цели — замечательно. Если нет, мы поможем сформировать.

— Один из заявленных результатов тренинга — получение эмоциональной компетентности. Можно чуть подробнее?

— Пару лет назад это была очень модная тема, все решили, что почитали об этом и «уже знают». Однако эмоциональная компетентность — это навык, который нужно развивать. Некоторые процессы изменений в психике занимают от полугода до года. Чем хорош этот навык?

Благодаря ему развивается способность управлять своей жизнью, понимать себя. После этого можно эффективно управлять другими. Убирается страх оценки, страх предательства, страх кризиса и многое другое. Руководитель (тренер), который «слышит» себя, может качественно ставить цели команде и вдохновлять на достижение результатов.

— Зарабатывать на профессии, которая нравится…

— Да, именно!

— Как вы можете помочь?

— Во-первых, с темой финансов я работаю 10 лет. И в личностном плане, и в рамках компаний у нас есть множество техник, которые помогают развивать здоровое финансовое мышление.

Во-вторых, на мой взгляд, зарабатывать, если мы говорим о тренерах, легче всего, давая результат клиентам. Мы специально набираем в группу тренеров и бизнесменов, чтобы была возможность у тренеров видеть и понимать потребности бизнеса без отрыва от реального контекста.

В-третьих, есть люди, у которых базовая ценность — деньги. С ними достаточно легко работать — в теме финансов они быстро продвигаются. А есть люди, у которых базовая ценность — реализация, и им без любимой работы никак.

— Вы утверждаете, что даете «знания и навыки чему и когда обучать персонал, чтобы это было выгодно». Речь о том, что можно зарабатывать самому и дать заработать другому? Работа в команде, работа с командой?

— Да! Мы помогаем понять себя и построить свой путь с учетом ценностей и возможности зарабатывать тем, что любишь больше всего. Работающие команды нужно уметь создавать! Это тоже изменение мышления. Сейчас, на мой взгляд, собственник, который «выжимает все соки», не в тренде и проигрывает. Работает лидерство, вдохновение, совместная цель, умение качественно распределять ресурсы! В этом случае собственник выигрывает гораздо больше.

Что получит участник на тренинге?

1. Практические приемы холистического коучинга и лучшие техники НЛП, а также гештальт-подход к работе с чувствами и процессами, которые сможет использовать как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни.

2.Навыки

✔ Системного мышления

✔ Гибкости поведения

✔ Эффективного общения, управления, мотивации

✔ Моделирования успешных стратегий

✔ Постановки и достижения целей

✔ Выстраивания четких границ и создания результативных команд

3. И самое главное — эмоциональную компетентность!

Семинар вам не подходит, если…

Вы хотите учить других, но не планируете обучаться сами.
Вам не важно качество вашей жизни.
Вы хотите, чтобы изменились окружающие, воспринимая себя исключительно как «жертву обстоятельств».
Вы всё уже о себе знаете и ничто новое вам не интересно.
Вы больше предпочитаете говорить, чем делать и что-то менять в жизни.

Тренинг «Коучинг для бизнеса и тренеров»

12 ноября