Кипр — «сильный инноватор» 2023 года. Он в десятке самых инновационных стран Европы

Республика Кипр по-прежнему входит в группу «сильных инноваторов» в Евросоюзе. В 2023 году Кипру удалось сохранить свое место в первой десятке рейтинга уровня инновационного развития.

Составители ежегодного рейтинга European Innovation Scoreboard (EIS) оценивают каждую из 27 стран ЕС по 32 показателям, разделив их на четыре категории:

1) законодательные условия

2) инвестиции

3) инновационная активность

4) влияние на экономику

В соответствии с этими критериями страны-члены ЕС делятся на четыре группы:

  • «инновационные лидеры» (страны с показателем выше 125% от среднего значения в ЕС)
  • «сильные инноваторы» (между 100% и 125% от среднего значения в ЕС)
  • «умеренные инноваторы» (между 70% и 100% от среднего значения в ЕС)
  • «начинающие инноваторы» (ниже 70% от среднего значения в ЕС)

В тройке лидеров рейтинга 2023 года — Дания (137,6%), Швеция (134,5%) и Финляндия (134,3%). В конце списка оказались Румыния (33,1%), Болгария (46,7%) и Латвия (52,5%). В общемировом рейтинге Евросоюз опережает Японию, Китай и Бразилию, но отстает от Южной Кореи, Канады, США и Австралии.

Кипр с показателем 105,4% занял десятую строчку, расположившись между Ирландией (115,8%) и Францией (105,3%). С 2016-го по 2023 год Кипр улучшил свои показатели на 35,6 процентных пункта. Это самый существенный скачок в Евросоюзе, где рост в среднем составил 8,5 процентных пункта.

Среди сильных сторон Кипра — большой процент населения с высшим образованием, высокие объемы заявок на торговые марки, наличие множества инновационных малых и средних предприятий, которые активно сотрудничают с крупными компаниями, различными организациями и госсектором, а также рост числа совместных публикаций государственных и частных организаций, а также сотрудничество в написании статей с зарубежными коллегами.

К слабым сторонам Кипра составители рейтинга причислили недостаточную господдержку научно-исследовательских разработок в бизнесе, высокие расходы на исследования в бизнес-секторе, большие затраты на одного сотрудника при повышении уровня инновационного подхода к работе, недостаток финансирования научно-исследовательских работ в госсекторе и низкое количество международных патентных заявок.

Фото: barudakvisual

!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram