Республика Кипр по-прежнему входит в группу «сильных инноваторов» в Евросоюзе. В 2024 году Кипру удалось сохранить место в первой десятке рейтинга уровня инновационного развития.
Составители ежегодного рейтинга European Innovation Scoreboard (EIS) оценивают каждую из 27 стран ЕС по 32 показателям, разделив их на четыре категории:
1) законодательные условия
2) инвестиции
3) инновационная активность
4) влияние на экономику
В соответствии с этими критериями страны-члены ЕС делятся на четыре группы:
- «инновационные лидеры» (страны с показателем выше 125% от среднего значения в ЕС)
- «сильные инноваторы» (между 100% и 125%)
- «умеренные инноваторы» (между 70% и 100%)
- «начинающие инноваторы» (ниже 70%)
В тройке лидеров рейтинга 2024 года — Дания, Швеция и Финляндия. В конце списка оказались Румыния, Болгария и Латвия. В общемировом рейтинге Евросоюз опережает Китай, Японию и Бразилию, но отстает от Южной Кореи, Канады, США и Австралии.
Кипр с показателем 106,3% занял десятую строчку. С 2017-го по 2024 год Кипр улучшил свои показатели на 39 процентных пунктов по 28 из 32 критериев, поднявшись с 15 на 10-е место. Это самый существенный скачок в Евросоюзе.
Самый впечатляющий рост — более чем на 200% по сравнению со средним показателем по ЕС в 2017 году — Кипр продемонстрировал в области научных результатов, увеличив количество совместных публикаций между государственным и частным секторами и международных совместных научных публикаций.
Среди сильных сторон Кипра — большой процент населения с высшим образованием, высокие объемы заявок на торговые марки, наличие существенного числа инновационных малых и средних предприятий, которые активно сотрудничают с крупными компаниями, различными организациями и госсектором, а также рост числа совместных публикаций государственных и частных организаций и сотрудничество в написании статей с зарубежными коллегами.
К слабым сторонам Кипра составители рейтинга причислили недостаточную господдержку научно-исследовательских разработок в бизнесе, невысокие расходы на исследования в бизнес-секторе, большие затраты на одного сотрудника при повышении уровня инновационного подхода к работе, недостаток финансирования научных исследований в госсекторе и малое количество международных патентных заявок.
Фото: barudakvisual
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
