Министерство финансов Республики Кипр изучает идею предоставления гражданства руководителям и высококвалифицированным сотрудникам из третьих стран, которые работают в секторе высоких технологий. Издание Phileleftheros, ссылаясь на свои источники в минфине, сообщает, что кипрские паспорта будут выдавать после пяти лет проживания в стране.
- Согласно законам Республики Кипр, иностранец имеет право подать документы на гражданство по натурализации через семь лет легального и непрерывного проживания на Кипре.
Правительство Республики Кипр не намерено возрождать схему «золотых паспортов» после скандала, связанного с репортажами катарской телекомпании Al Jazeera, которые нанесли существенный урон имиджу страны. Кипрские власти не собираются запускать новые программы предоставления гражданства в обмен на инвестиции, если до подачи заявки на получение паспорта иностранцы не были связаны с Кипром.
Власти Республики Кипр решили усиленно развивать сектор высоких технологий. Для этого разрабатываются новые законы, вводятся налоговые льготы и стимулы. Некоторые иностранные компании уже перевели головные офисы на Кипр. Многие рассматривают такую возможность.
Одна из главных проблем, с которыми сталкиваются компании из сектора IT, — острая нехватка высококвалифицированных кадров. По мнению минфина, сокращение срока ожидания кипрского гражданства с семи до пяти лет поможет привлекать таланты из-за рубежа.
Представители компаний из сферы высоких технологий призывают власти Республики Кипр внести изменения в законодательство, которые помогут привлечь и удержать на долгое время амбициозных специалистов, готовых переехать на Кипр на постоянное место жительство с семьями.
— Во время принятия решения о переводе деятельности в новую страну крупные международные компании изучают не только налоговые льготы, но и наличие высококвалифицированных кадров и политику в отношении привлечения и удержания талантов, — пояснял ранее Phileleftheros глава отдела спецпроектов компании Exness Capital Янгос Зенонос.
По словам представителя Exness Capital, на сегодняшний день Кипр столкнулся с нехваткой высококвалифицированных кадров. Это препятствует деятельности и развитию компаний на острове, а также негативно сказывается на привлекательности Кипра как направления для ведения бизнеса.
- Согласно исследованию компании EY, на кипрском рынке труда в сегменте IT созданы порядка 700 вакансий. Специалистов с соответствующей квалификацией и опытом работы для трудоустройства на эти рабочие места в стране нет.
Министерство финансов разрабатывает ряд стимулов, которые помогут решить проблему нехватки кадров в секторе IT, привлекая специалистов из-за границы с помощью налоговых льгот и сокращения сроков ожидания для получения гражданства ЕС.
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
