Рейтинг глобальной конкурентоспособности-2022: Кипр опустился с 33-го на 40-е место

Швейцарский Международный институт развития менеджмента (IMD) опубликовал рейтинг конкурентоспособности за 2022 год. В нем оценивались 63 страны по четырем категориям: экономические показатели, эффективность бизнеса, КПД правительства и инфраструктура. За год Кипр опустился с 33-го на 40-е место.

В работе над составлением рейтинга принимали участие Центр экономических исследований Университета Кипра и федерация работодателей и промышленников Республики Кипр.

Аналитики Университета Кипра пришли к выводу, что улучшение показателей, позволившее острову занять 30-ю строчку в 2020 году, было временным. В 2022-м падение Кипра в рейтинге обусловлено существенным ухудшением положения в категории «экономических показателей» (провал с 13-го на 38-е место). В основном это произошло из-за сокращения притока инвестиций в страну, а также роста инфляции.

Три фактора, способствовавшие ухудшению конкурентоспособности Кипра

1) Низкий уровень доходности компаний, ослабленных во время перехода к использованию цифровых технологий, изменения рыночных условий, взятия на себя дополнительных социальных обязательств и поиска талантливых сотрудников.

2) Неразвитая научная и технологическая инфраструктура.

3) Низкий уровень эффективности государства из-за недостатков в его организационной основе.

Кипр также пострадал от воздействия внешних факторов, таких как пандемия, вторжение российской армии в Украину и введение санкций против России.

Кроме того, на ухудшение позиций Кипра в рейтинге конкурентоспособности повлияли хронические проблемы, от которых страдает экономика страны. Проведение реформ поможет ускорить процесс цифровизации, усилить технологическую и научную инфраструктуру и повысить эффективность госсектора, что сделает кипрскую экономику более устойчивой к кризисам и к технологическим и экологическим вызовам.

Фото freepik / jcomp

!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram