19 декабря в Никосии состоялось 95-е ежегодное собрание членов Торгово-промышленной палаты Республики Кипр (KEBE). Ее вице-президент Отонас Теодулу назвал проблемы, с которыми столкнулись компании Кипра в 2022 году, и обозначил задачи, которые придется решать правительству и бизнес-сообществу в 2023-м.
Главные тезисы вице-президента KEBE
Экономика Кипра вновь оказалась в сложном положении. На этот раз из-за войны в Украине. Инфляция в 2022 году достигла 8%. KEBE пытается снизить негативное воздействие на экономику Кипра событий, которые происходят за его пределами, и дождаться окончания войны, чтобы вернуться к нормальной жизни.
Продолжающийся рост банковских процентных ставок негативно отразится на реальной экономике, увеличив долги кипрских компаний и семей.
Рост ВВП в 2022 году на 5-6% доказывает устойчивость кипрской экономики, которая способна выдержать последствия кризисов.
В текущем году объем турпотока и доходов в сфере туризма достиг 80-85% от показателей допандемийного 2019 года, который был лучшим в истории туриндустрии Кипра.
В сфере энергетики нужно реализовать условия подписанных с соседними странами договоров о совместной разработке газовых месторождений, принять решения о прокладке трубопроводов, а также открыть рынок производства электроэнергии и увеличить выработку электричества из возобновляемых источников.
Прибытие в 2022 году в Республику Кипр 21 тысячи нелегальных мигрантов высветило глубокие проблемы. Кипр — небольшое государство, часть которого оккупирована иностранными войсками. Страна и ее экономика не смогут справиться с наплывом мигрантов. Нужно в максимально короткие сроки рассматривать заявления соискателей статуса беженца и репатриировать в родные страны тех, кто получил отказы, а также вводить в сотрудничестве с Брюсселем меры по снижению потока мигрантов.
Национальная система здравоохранения (GESY) столкнулась с множеством трудностей и злоупотреблений. Она была создана для того, чтобы кипрское общество получало качественные медицинские услуги. Она не была создана для того, чтобы некоторые наживались на ней или создавали нового изголодавшегося слона, который не будет удовлетворен, независимо от того, сколько бы мы его ни кормили.
Пенсионная система Республики Кипр имеет множество недостатков. Ее нельзя назвать справедливой для всех слоев населения. Нужно внести изменения в схему раннего выхода на пенсию (в 63 года), отменить множественные пенсии и верхний предел размера пенсий, получаемых в частном секторе.
Свою долю критики получили профсоюзы Кипра за их позицию в отношении минимального размера и индекса зарплат. Невероятно, что профсоюзные боссы требуют пересмотреть положения договора о минимальной зарплате, который уже подписан, но еще не внедрен.
В чем нуждается частный бизнес?
- В дотациях и инициативах правительства, которые помогут сократить расходы на оплату счетов за электроэнергию и горючее.
- В выдаче разрешений на трудоустройство граждан третьих стран в тех сферах экономики, где наблюдается хроническая нехватка рабочих рук.
- В ослаблении жестких критериев кредитования компаний банками.
- В ускорении процесса рассмотрения разрешений на реализацию инвестиционных проектов.
- В улучшении стимулов для технологической модернизации бизнеса.
- В развитии инфраструктуры промышленных зон.
Что нужно сделать в ближайшем будущем?
- Завершить начатые реформы.
- Получить все предназначенные для Кипра средства из Фонда восстановления и устойчивого развития ЕС (около 4,4 млрд. евро).
- Сдержать рост госрасходов и объемов выплат чиновникам.
- Уменьшить объемы госдолга.
- Сократить до минимума бюрократию в госсекторе.
- Ускорить цифровую трансформацию государства и экономики.
Фото Cyprus News Agency
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
