34% наемных рабочих на Кипре в 2024 году активно изучали вакансии, чтобы сменить место работы. Согласно докладу «Глобальное состояние рынка труда» американской компании Gallup, это 12-й показатель среди 38 стран Европы. Лишь 18% жителей Кипра были активно вовлечены в трудовую деятельность. 56% респондентов, принявших участие в исследовании на Кипре, испытывали на работе стресс.
- Чаще всего новую работу подыскивали жители Финляндии (40%), реже всего — жители Австрии (20%).
Эмоциональный климат на работе
Более половины участников исследования на Кипре испытывали стресс в течение дня, предшествующего опросу. Это четвертое место в Европе. 18% признались в том, что часто испытывают приступы гнева на рабочем месте (10-е место в Европе), 20% чувствовали себя подавленными или грустили (9-е место), а 12% ощущали одиночество на работе (20-е место).
- Исследование выявило сложную ситуацию на оккупированных территориях Кипра, где уровень стресса достигал 65%, злости — 49%, грусти — 35%, одиночества — 25%.
Уровень вовлеченности
Уровень вовлеченности в рабочий процесс на Кипре составляет 18%. Это 15-е место в Европе. Самый высокий показатель — в Румынии (35%), самый низкий — в Хорватии (7%). В 2024 году Европа показала наименьший уровень вовлеченности в мире — 13%. За 10 лет регион не продемонстрировал ни малейшего улучшения по этому параметру.
- По оценкам Gallup, снижение вовлеченности сотрудников в рабочий процесс ежегодно обходится мировой экономике в 438 млрд долларов.
Лишь 35% опрошенных наемных рабочих на Кипре заявили, что они «процветают» (31-е место в Европе). Первую строчку по этому показателю заняла Финляндия (81%).
Новые приоритеты работодателей
Международный рынок труда переживает эпоху серьезных изменений: массовые увольнения, реорганизации команд и цифровая трансформация. Наемные рабочие всё чаще требуют предоставить им больше возможностей для удаленной работы и более гибкого графика.
Помимо удержания талантов и борьбы с «кадровой миграцией» среди новых приоритетов работодателей — формирование условий труда, способствующих психологическому благополучию сотрудников, и повышение уровня их вовлеченности в рабочий процесс.
Фото: freepik
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
Фото: freepik
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
