Министерство труда Республики Кипр намерено ужесточить проверки, чтобы выявить как можно больше случаев незадекларированного и нелегального труда. Полиция в сотрудничестве с представителями минтруда совершила рейд, целью которого стала проверка соблюдения законов о труде среди продавцов товаров и продуктов в ходе праздника Катаклизмос в Ларнаке. Инспекторы проверили 113 человек. Выявлен 31 случай незадекларированного труда. Три человека задержаны.
НАРУШАЕТЕ?
Оказалось, что значительная часть тех, кто предлагал товары к продаже в лавках на празднике, не декларировали свой труд в департаменте социального обеспечения и, соответственно, не выплачивали взносы в фонд социального страхования. Речь идет о самозанятых лицах, которые также обязаны платить соцвзносы. Были среди продавцов и нанятые сотрудники, работавшие без оформления. На празднике также трудились три иностранца, проживавшие и работавшие на Кипре нелегально. В одном случае в ходе инспекционной проверки полицейским было оказано сопротивление.
ОФОРМЛЕНИЕ — С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ
Напомним, что незадекларированный труд — это оплачиваемый работодателем труд, с которого не выплачиваются налоги и сборы. Минтруда напоминает, что работодатель обязан зарегистрировать сотрудника с первого дня работы. Раньше сотрудника можно было оформить на работу в течение первого месяца его испытательного срока. Сейчас данное положение не действует. Оформлять следует с первого дня работы сотрудника.
1) Работодатель должен заполнить три копии бланка «Сертификат о начале работы по найму» (Certificate of Commencement of Employment — бланк SIS 5-018). Одну копию сертификата он должен хранить у себя (она может понадобиться для предъявления в ходе инспекционной проверки), вторую — выдать наемному рабочему, третью — отправить в фонд социального страхования.
2) Работодатель также должен заполнить бланк «Декларация о найме работников» (Declaration of Hiring Employees — бланк ΥΚΑ 1 - 003). Его необходимо отправить в региональный офис министерства труда или центр по обслуживанию граждан.
СОЦНАЛОГ — 20,2%
Чаще всего работодатели не хотят платить свою часть взноса в Фонд социального страхования Республики Кипр. Согласно закону о соцналогах, с 2014 по 2018 годы ежемесячно в фонд соцстраха поступает 20,2% от суммы зарплаты рабочего. Сам наемный рабочий перечисляет в фонд соцстраха 7,8% от зарплаты. Столько же (7,8%) должен перечислить в фонд «из своего кармана» его работодатель. Еще 4,6% добавляет государство. С 2019 года наемный рабочий и работодатель будут платить в месяц уже по 8,3% от суммы зарплаты сотрудника. «Тройка» международных кредиторов считает, что соцналог должны платить работник и работодатель, и рекомендует со временем уменьшить, а затем и вовсе убрать долю государства.
РЕКОМЕНДАЦИИ, ШТРАФЫ, ИНСПЕКЦИИ
В списке видов деятельности, в которых чаще всего используется незадекларированный труд, фигурируют ремонт домов, уборка помещений, уроки, ремонт машин, наведение порядка в частных садах, а также услуги официантов. Среди рекомендаций, которые могли бы свести использование незадекларированного труда к минимуму, значатся улучшение эффективности контролирующих органов и повышение налоговой сознательности населения.
Минтруда разработало законопроект об ужесточении системы наказаний для нарушителей закона. Если инспектора департамента труда обнаружат в офисе, ресторане, магазине или на стройплощадке незарегистрированных сотрудников, то работодателю придется выплатить штраф до 10 000 евро. Несвоевременная оплата штрафа будет рассматриваться как уголовное преступление. Нарушителям будет грозить тюремный срок до года и/или штраф до 50 000 евро.
Для борьбы с незадекларированным трудом министерство открыло бесплатную телефонную линию. Позвонив по телефону 7777 8577, каждый житель Республики Кипр может сообщить властям о случаях незадекларированного или нелегального (в случае с гражданами третьих стран, не имеющими разрешения на работу) труда. По данным минтруда, в 2013 году по телефону горячей линии сообщили о 393 таких случаях.
В 2014 году министерство труда и соцобеспечения Республики Кипр провело 3616 инспекционных проверок на рабочих места (в основном, это были отели, кафе, магазины и стройплощадки). В ходе проверок было выявлено, что в 20,07% случаев трудоустройства работодатели не выплачивали соцвзносы. 37,68% работавших граждан третьих стран трудились без оформления, а в 27,02% — нелегально.
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
* Заявление о регистрации в качестве работодателя (Application for employer’s registration)
* Бланк декларации при найме на работу сотрудника (заполняется работодателем)
