В октябре 2014 года в больнице Никосии была уволена медсестра, которая не стерилизовала хирургические инструменты. По ее словам, она допустила халатность. Медсестра посчитала, что ее увольнение было незаконным, и подала апелляцию в Суд по трудовым спорам, а затем — в Апелляционный суд, требуя компенсации от своего бывшего работодателя. По данным Cyprus News Agency, обе судебные инстанции встали на сторону работодателя.
Суд по трудовым спорам оставил решение работодателя без изменений, подчеркнув, что тот действовал разумно, расторгнув трудовой договор. Как указал Апелляционный суд в своем решении, действия медсестры «могли поставить под угрозу здоровье и безопасность госпитализированных пациентов». Кроме того, он констатировал, что увольнение было «суровым, но не несоразмерным допущенной ошибке», принимая во внимание обязанности и ответственность, связанные с занимаемой ею должностью.
Фото: pixabay
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
