Министерство труда Республики Кипр одобрило новую стратегию трудоустройства граждан третьих стран. После введения ее в действие процесс выдачи министерствами труда и миграции рабочих виз для иностранцев может сократиться до месяца.
Для чего нужна стратегия?
Новую стратегию пришлось разработать после многочисленных жалоб кипрских работодателей, которым не хватает рабочих рук. В первую очередь речь шла о найме иностранцев в сельском хозяйстве и животноводстве, туристическом секторе, сферах обслуживания, торговли, вывоза и переработки мусора, уборки и мойки автомобилей.
Какова была процедура оформления разрешений?
Согласно нынешним правилам минтруда выдает частной компании разрешение на трудоустройство гражданина третьей страны. С этим одобрением компания обращается в министерство миграции, где получает въездную визу, а затем визу с правом на работу и проживание для нанятого ей сотрудника.
Раньше так бывало, что процесс получения разрешения на трудоустройства иностранца от минтруда и миграционного департамента занимал до полугода. Новая стратегия трудоустройства граждан третьих стран поможет существенно ускорить процесс оформления всех разрешительных документов.
Что нового?
- Работодатель будет обязан начать с поисков подходящего сотрудника среди граждан Республики Кипр и других стран ЕС. Для этого нужно опубликовать вакансию на сайте государственной службы занятости, а также поместить объявление о поиске сотрудника в местных ежедневных газетах в течение как минимум двух недель.
- Будет создан трехсторонний консультативный комитет. Его цель — проводить мониторинг рынка труда, чтобы понимать, сколько рабочих из третьих стран требуется для заполнения вакансий в той или иной сфере экономики. В случае роста безработицы среди киприотов рабочие визы иностранцам продлевать не будут.
Курсы повышения квалификации
В новую стратегию включили требование об участии иностранных рабочих в программах профессионального обучения для повышения качества предоставляемых ими услуг. Участие в тренингах повышения квалификации может стать обязательным условием при продлении срока действия рабочих виз в определенных сферах профессиональной занятости.
Каковы ограничения?
Данная стратеги не распространяется на граждан третьих стран, являющихся
- супругами граждан Республики Кипр и других стран ЕС
- политическими беженцами, претендентами на получение политического убежища или обладателями гуманитарного статуса
- обладателями иммиграционных разрешений
- резидентами с правом на долговременное проживание (LTR)
- обладателями временных разрешений на проживание и работу со свободным доступом на рынок труда Республики Кипр
- сотрудниками компаний с иностранными интересами (международных компаний)
- владельцами «голубых» карт ЕС
- обладателями статуса с правом на работу в рамках внутрикорпоративных переводов
- сезонными рабочими
- студентами
Как и прежде, рабочая виза будет оформляться на одного работодателя или компанию. Чтобы сменить работодателя, нужно будет оформить новое разрешение на работу в министерствах труда и миграции.
- Одобрения парламента для введения стратегии в действие не требуется.
В марте 2025 года власти Республики Кипр также намерены запустить электронную платформу, которую смогут использовать работодатели для подачи заявлений на оформление рабочих виз для иностранцев.
Фото Cyprus News Agency
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
