7 июня кипрские работодатели и представители профсоюзов, защищающие права сотрудников частных компаний и полугосударственных организаций, подписали соглашение о включении в текст коллективных договоров «Кодекса поведения», цель которого — противодействие домогательствам на рабочих местах.
Подписи под документом поставили Федерация работодателей и промышленников Республики Кипр (OEB) и два главных профсоюза страны (SEK и PEO), которые представляют большую часть наемных рабочих. В основе «Кодекса» лежит документ по противодействию харассменту*, разработанный офисом спецуполномоченной при президенте Республики Кипр по защите прав человека.
* Харассмент (от англ. harassment) — сексуальное домогательство, как правило, с использованием служебного положения.
— Включив в сотни коллективных договоров «Кодекс», [содержание] которого утвердили три организации [OEB, SEK и PEO], мы намерены создать соответствующую культуру [поведения на рабочих местах] и снабдить необходимым руководством к действию как наемных рабочих, так и их работодателей, — пояснила Лена Панайоту, возглавляющая подразделение трудовых отношений и социальной политики OEB.
— [Закон] также поможет защитить жертв, работодателей, которые отвечают за предоставление своим подчиненным безопасных и здоровых условий труда, а также тех, кто решит пожаловаться и выступить свидетелем в ходе разбирательств, — резюмировала Лена Панайоту.
Подробнее по теме — в статье «Европы-Кипр» «Домогательств на работе на Кипре станет меньше?!»
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
