10 февраля министерство труда Республики Кипр устроило в Лимассоле и Пафосе серию собеседований, на которые пригласили потенциальных работодателей и безработных, зарегистрированных на бирже труда. Явка тех, кто нуждается в работе, оказалась довольно низкой. Еще ниже оказалось число тех, кто прошел собеседование и получил работу.
Цель работодателей — заполнить тысячи вакантных мест, в особенности в сферах туризма, строительства и торговли. Групповые собеседования проводятся сразу для всех секторов экономики, а не по отдельности. Процесс отбора кандидатов проводят сотрудники минтруда при участии представителей работодателей и профсоюзов.
- Безработных заранее оповестили о дате собеседования с помощью смс-сообщений на их мобильные телефоны и писем по электронной почте.
По данным генерального менеджера Кипрской ассоциации владельцев отелей (PASYXE) Филокипроса Русунидиса, на собеседования пригласили 640 человек в Лимассоле и в 990 Пафосе. Явились 25-30%. Почему это произошло? Есть три основные причины, по версии главы PASYXE:
1) Часть сезонных рабочих, которые сейчас получают пособия по безработице, уже нашли место работы на лето, договорившись с работодателями, и теперь ждут, когда начнется высокий сезон.
2) Гостиницам требуются официанты, уборщики, горничные и помощники на кухню. Но подобные вакансии не пользуются популярностью среди киприотов, и поэтому интерес к ним низок.
3) Некоторые ответили, что не могут принять участие в групповых собеседованиях, потому что заразились коронавирусом либо являются «близкими контактами» инфицированных.
Министерство труда намерено запросить у тех, кто не пришел на собеседование «из-за Covid-19», документы, подтверждающие факт заражения или контактов с заболевшими. Если информация не подтвердится, то предоставивших ложные данные могут исключить из списков на бирже труда и даже отказать им в выплате пособий по безработице.
- Кипрские работодатели заявляют, что у них есть 10 тысяч вакансий. Только в секторе гостиничного бизнеса, за исключением марин и казино, требуются около 7000 наемных рабочих.
Как отметил г-н Русунидис, низкая явка была ожидаема. Два года назад минтруда проводило серию интервью с безработными, и результаты тоже оказались неудовлетворительными. Если по итогам собеседований наймут 50-100 безработных, то это не решит проблему нехватки рабочих рук. Нужны другие срочные меры, чтобы удовлетворить потребности отелей накануне лета. Одна из них — разрешить нанимать рабочих из третьих стран.
Статья по теме
«Отелям Кипра нужны более 6000 сотрудников»
Фото: freepik / gpointstudio
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
