Федерация работодателей и промышленников Республики Кипр (OEB) обратилась к парламенту с призывом уравнять условия удаленной работы для частного и государственного сектора.
Согласно действующему закону об удаленной работе в частном секторе, работодатели обязаны заботиться о безопасности сотрудников, если они работают не из офиса. Компании должны оценить риски рабочих мест, обучить сотрудников и даже компенсировать расходы, связанные с удаленной работой. При этом фактически работодатель не может контролировать, как человек работает у себя дома.
В четверг, 6 ноября, парламент Республики Кипр вынесет на голосование депутатов законопроект, регулирующий уделенную работу в госсекторе. В тексте закона для государства, которое является работодателем для госслужащих, нет таких обязанностей, какие действуют для частного бизнеса. Там прописаны только организационные вопросы.
Получается, что работодатели частного сектора экономики несут дополнительные затраты и ответственность, а государство — нет. OEB считает это несправедливым и предлагает установить одинаковые правила для всех, так как удаленная работа везде имеет одинаковые условия и риски. Бизнес хочет, чтобы государство играло по тем же правилам.
Статьи по теме
«За удаленную работу на Кипре будут доплачивать 40 евро в месяц. И в государственном, и в частном секторе»
«Чиновники Кипра пройдут семичасовой онлайн-курс по удаленной работе. Его разработают за 70 000 евро»
Фото: freepik
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter и на канал в Telegram
Информационный канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
