26 октября в Никосии прошла конференция Cyprus Future of Work, посвященная новым вызовам на рынке труда, гибридным видам работы, новым технологиям, искусственному интеллекту, поколению зумеров и нехватке талантов на Кипре.
Глава минтруда: нужно инвестировать в людей
— У нас есть всё необходимое, чтобы быть страной, известной высоким качеством услуг и продуктов, — заявил министр труда Республики Кипр Яннис Панайоту, обращаясь к руководителям компаний, менеджерам по персоналу и карьерным консультантам.
Говоря о сложном будущем сферы труда, министр призвал избегать чрезмерных упрощений, особенно тезиса «Чтобы увеличить прибыль, мы должны сократить расходы». Г-н Панайоту отметил, что надо уметь определять, куда можно инвестировать, а в каких сферах экономики следует отказаться от ненужных трат.
— Для этого следует понять, где бы мы хотели быть в долгосрочной перспективе, — пояснил глава минтруда.
Чтобы «уметь заглядывать в будущее», необходимо, по мнению министра, соблюдать четыре условия:
1) инвестировать в технологии и персонал,
2) развивать «зеленые» и цифровые навыки,
3) соблюдать баланс между правилами и гибкостью их соблюдения,
4) поддерживать равновесие между личной и профессиональной жизнью.
— Ключевое слово для рынка труда нашей страны — качество. Мы не можем инвестировать в дешевые услуги, — отметил Яннис Панайоту.
Глава минтруда подчеркнул необходимость того, чтобы в центре принимаемых политиками решений и реализуемых правительством планов были люди.
— Я верю, что чем больше мы инвестируем в наших людей, тем лучше будущее страны, — констатировал он.
Новые технологии и реформа системы образования
Новые технологии нарушают сложившиеся традиции на финансовых рынках и рынках труда, считает директор департамента трудовых отношений, социальной политики и развития человеческих ресурсов Торгово-промышленной палаты Республики Кипр Эмилиос Михаил. По его словам, рынки труда претерпевает серьезные изменения, связанные с четвертой и пятой промышленными революциями.
Автоматизация, цифровые платформы, глобализация и эволюция влияют на характер и смысл работы. Инновации, такие как искусственный интеллект, робототехника, интернет вещей, облачные вычисления, распространяются с высокой скоростью, затрагивая все страны, усиливая конкуренцию и вызывая преобразования во всех отраслях и профессиональных видах деятельности.
Представитель Торгово-промышленной палаты отметил, что появление новых технологий в сочетании с ростом онлайн-платформ для продажи товаров и услуг, которые начинают играть ведущую роль во многих секторах экономики, вызывает раскол на традиционных рынках и вносит существенные изменения в процесс работы.
Изменения на рынках труда столь масштабны, что неизбежно приведут к потере рабочих мест и созданию новых, которые потребуют повышения квалификации и получения новых навыков. Повышение квалификации и обновление знаний сотрудников компаний должны быть непрерывными, поскольку стремительный рост конкуренции в профессиях новых технологий создает новые условия и требования.
По оценке Эмилиоса Михаила, к 2035 году всё меньше и меньше неквалифицированных работников будут иметь доступ к рынку труда из-за развития технологий. Потребуется реформа системы образования. Необходимы радикальные изменения на всех ее уровнях и более эффективная привязка к реальным потребностям бизнеса. Следует также решить проблему координации спроса и предложения рабочих мест.
Фото Cyprus News Agency: министр труда Яннис Панайоту во время выступления на конференции Cyprus Future of Work
!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram
Новый канал «Европы-Кипр» — Kiprogram в Телеграме
