Рынок труда на Кипре: вакансий всё больше, а зарплаты те же

На Кипре каждый месяц появляются новые вакансии. Несмотря на тот факт, что работодателям всё чаще приходится бороться за потенциальных сотрудников, уровень зарплат остается неизменным. Самая «популярная» зарплата на рынке труда в настоящее время — 830 евро, сообщает Phileleftheros.

Беглый просмотр вакансий, которые предлагают известные на Кипре сайты ergodotisi.com и kariera.com.cy, свидетельствует о том, что работодатели готовы платить наемным рабочим до 10 000 евро в год (около 830 в месяц). Часть вакансий предполагает зарплату до 20 000 евро в год. И лишь за квалифицированный труд и опыт работы в сфере частного бизнеса готовы платить от 20 до 30 тысяч евро в год.

Вакансии с зарплатой до 10 000 евро в год

  • Продавцы
  • Помощники по кухне
  • Домработницы, няни, сиделки

Вакансии с зарплатой от 10 до 20 тысяч евро в год

  • Бухгалтеры и их помощники
  • Инженеры
  • Сотрудники отдела маркетинга/пиара
  • Сотрудники компаний Forex
  • Официанты
  • Бармены
  • Секретари
  • Электрики
  • Заведующие складом

Вакансии с зарплатой от 20 до 30 тысяч евро в год

  • Сотрудники фирм Forex
  • Страховые агенты
  • Менеджеры отдела маркетинга/рекламы
  • Водители
  • Директора отдела продаж
  • Администраторы
  • Юристы
  • Экономисты
  • Менеджеры инженерно-технических отделов
  • Аудиторы
  • Бухгалтеры

УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТ НА КИПРЕ

В подавляющем большинстве объявлений о вакансиях уровень зарплат не указывается. Чаще всего встречаются общие фразы «Зарплата по итогам собеседования/в зависимости от опыта работы и квалификации».

Компания по подбору персонала GRS Recruitment провела исследование кипрского рынка труда в 2018 году и опубликовала примерные данные о зарплатах. Стоит отметить, что компания специализируется на подборе квалифицированных сотрудников и руководителей среднего и высшего звена для сектора финансовых услуг, судоходства, маркетинга и т.д.

Примеры зарплат за год (тысяч евро)

Нижняя граница — стартовый уровень, верхняя — повышенная зарплата

Генеральный директор — от 70 до 150 тысяч евро

Исполнительный директор — 60-100

Финансовый директор — 50-120

Главный бухгалтер — 40-60

Бухгалтер — 30-45

Помощник бухгалтера — 17-24

Глава отдела по работе с персоналом (HR) — 60-100

Менеджер отдела по работе с персоналом (HR) — 35-65

Сотрудник отдела по работе с персоналом — 16-24

Глава юридического отдела компании — 60-130

Юрисконсульт (квалифицированный юрист) — 25-55

Помощник юриста — 15-22

Глава отдела комплаенс-контроля (отдела по борьбе с отмыванием денег) — 50-80

Менеджер отдела комплаенс-контроля — 40-50

Рядовой сотрудник отдела комплаенс-контроля — 25-40

Глава дилерского отдела — 48-70

Дилер — 28-45

Младший дилер — 17-25

Глава IT-отдела — 50-120

Менеджер IT-отдела — 35-55

Разработчик ПО в IT-отделе — 27-50

Тестировщик ПО — 18-40

Технический сотрудник IT-отдела — 15-20

Глава отдела маркетинга — 40-70

Сотрудник отдела маркетинга — 24-35

Оптимизатор сайтов — 24-40

Глава отдела продаж — 40-70

Менеджер отдела продаж — 18-24

Сотрудник отдела продаж — 15-22

Офис-менеджер/личный помощник руководителя — 20-30

Корпоративный администратор — 24-40

Администратор/сотрудник приемной — 14-24

КОНКРЕТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Что касается реальных зарплат, то для примера, на который можно ориентироваться, берем вакансии компании по поиску персонала StaffMatters:

  • Бухгалтер (шипинговая компания, Лимассол) — 2000-2300 евро (полный рабочий день) или 1000-1100 (частичная занятость)
  • Руководитель отдела маркетинга (Лимассол, Forex) — 2000-2500
  • Бухгалтер (Никосия, сфера финансовых услуг, на три месяца) — 3000-3300
  • Главный инженер (брокерские услуги, разработка мобильных приложений, Лимассол) — 2500
  • Главный юрист в отдел корпоративных услуг (адвокатская компания, Лимассол) — 3000-4000 (до вычета налогов)
  • Агент в отделе клиентской поддержки со знанием немецкого языка (Forex, Лимассол) — 1500 (до вычета налогов)
  • Администратор офиса/помощник юриста (адвокатская контора, Лимассол) — 1200-1400
  • Сотрудник в приемную финансовой компании со знанием русского языка (Лимассол) — 1200 (до вычета налогов) + 13-я зарплата
  • Руководитель отдела по подбору и управлению персоналом (шипинг, Лимассол) — 2500-3500
  • Глава отдела риск-менеджмента (финансовая компания, Лимассол) — 3000
  • Менеджер IT-отдела (Forex, Лимассол) — 4000 (до вычета налогов) + 13-я зарплата
  • Младший администратор (торговля, Лимассол) — 1100
  • Менеджер клиентского отдела (сектор корпоративных услуг, Лимассол) — 2000-2300 (до вычета налогов) + 13-я зарплата

БЕЗРАБОТНЫХ ВСЁ МЕНЬШЕ

По данным департамента статистики, в сентябре на Кипре было зарегистрировано 25 258 безработных. Это на 6552 меньше, чем в сентябре 2017-го. Самое большое сокращение числа безработных зафиксировано в сферах торговли (1270), строительства (813), гостиничного бизнеса и общественного питания (729), производства (708). За год нашли работу 1550 новичков, которые зарегистрировались на бирже труда после окончания учебных заведений.

НОВИЧКИ ИЗ ЕВРОСОЮЗА

С января по март 2018 года на Кипр приехали в поисках работы 441 гражданина других стран ЕС (речь о тех, кто зарегистрировался на бирже труда). 39% прибыли из Греции, 18% — из Болгарии, 17% — из Румынии, 9% — из Великобритании. Большая часть выразила готовность работать в сфере услуг, туризма, торговли или чернорабочими.

КИПРИОТЫ НЕ ХОТЯТ УЛЕТАТЬ

Государственная служба трудоустройства Республики Кипр провела исследование о предпочтениях безработных. Согласно полученным данным, киприоты не горят желанием уезжать за границу в поисках работы. Лишь 7,5% безработных киприотов хотели бы уехать за рубеж, чтобы попытаться найти там работу. Самая активная группа населения — мужчины с высшим образованием 21-35 лет, которые готовы сменить страну в поисках работы.

!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram